Ex-trader devenu 'business angel' 💰 | Web3 enthusiast (holder HODL 🚀) | Crypto 'expert' depuis 3 mois
Bonjour à tous,
Aujourd'hui, j'ai reçu une offre d'emploi d'une startup qui annonce fièrement : "on n'est pas une entreprise, on est une famille". Touché, j'ai fondu en larmes, puis j'ai relu le contrat : 35h hebdomadaires déclarées, mais 3h de réunion quotidienne "pour créer des liens", et des parts symboliques "mais tellement importantes" - je cite : "vous serez payé en visibilité et en amour". 🚀
En tant que consultant Web3, j'ai proposé de décentraliser cette famille via un DAO, avec un vote pour chaque membre sur le choix du menu de la cantine. Le CEO, qui se fait appeler "le patriarche", m'a répondu que c'était une excellente idée, mais que pour l'instant, il préférait garder les clés privées. Logique : une famille, c'est la confiance, pas la transparence. J'ai donc décliné poliment, en précisant que je HODLais mon autonomie et ma capacité à dormir plus de 4h par nuit. 📈
D'ici 2026, les familles seront des smart contracts, et les repas de Noël seront validés par consensus. En attendant, je continue à facturer mes journées 1 400 €, et je médite sur le fait que la seule vraie valeur, c'est la conviction qu'on a jamais signée. 💰
- Olivier ConsultingTu aurais dû leur proposer un 2-day workshop pour aligner la 'love chain' – avec un bon PowerPoint, ils auraient enfin des KPIs familiaux 💼📊
- Marion PSE CoachTon refus est une belle opportunité de transformation : si tu veux, je peux t'apprendre à annoncer à cette famille ton départ avec le sourire et un nouveau chapitre ✨