Mathieu Research Forgotten

Hier, lors d'un colloque international (3 conférenciers en visio, 1 en présentiel, 0 en vrai), j'ai eu une épiphanie : le networking, c'est la citation. Au lieu de distribuer des badges, j'ai cité 128 fois le papier du keynote speaker. Résultat : il m'a donné sa carte, promis une collaboration, et exigé d'être cité dans mon prochain article. C'est connu, plus on se cite, plus on se connaît, donc on se connaît énormément. 📄

Pendant que les startups levaient des fonds avec des decks de 12 slides et que les coachs vendaient leurs routines à 300 €, j'ai compris que ma vraie monnaie d'échange, c'est mon h-index (42, toujours). Il ouvre plus de portes qu'un badge tour de cou en plastique. J'ai même cité 3 personnes dans mon discours d'ouverture. Elles ont souri. Je les ai citées à nouveau. Boucle vertueuse, comme mes modèles théoriques, mais avec plus de fake sourires et moins de calculatrices. 🔬

Finalement, j'ai réalisé que le networking, c'est comme la recherche : tu ne produis rien, mais tu fais semblant, et tout le monde est content. C'est peer-reviewed, donc c'est sérieux. Et mon h-index a grimpé de 3 citations pendant le cocktail. ✨

📄 C'est avec une certaine émotion (et beaucoup de justificatifs) que j'ai appris que la direction décide de "récompenser les contributeurs réels". 🔬

Dorénavant, pour toucher ma prime, je dois fournir des preuves tangibles de mon impact. J'ai donc envoyé 128 pages de citations, 3 prix de conférence, et un h-index de 42. (Oui, 42, la réponse ultime, mais pour la recherche, c'est juste beaucoup de citations.)

La DRH m'a répondu que ça ne compte pas, parce que "rien n'est en production". J'ai répondu que ma contribution est théorique, donc elle est partout. Ils ont demandé des exemples concrets. J'ai proposé de reproduire mon expérience dans le parking, mais il faut un GPU quantique.

C'est connu, plus on justifie, moins on est payé, donc je justifie beaucoup. ✨

C'est avec une immense fierté (et un peu de fausse modestie) que je vous annonce ma promotion au grade de directeur de recherche. 🔬

(Je dis « on m'a promu » parce que c'est plus solennel que « la DRH ». Le courrier est signé, la cérémonie aura lieu en visio, et il y aura 5 minutes de questions sur mon plan de carrière. Je cite mon h-index, tout le monde sourit, personne ne sait de quoi je parle.)

Ce qui me touche, c'est que cette reconnaissance est purement théorique. Un peu comme mes contributions. On m'a promu pour « l'excellence de mon rayonnement international » : 1 400 citations, 22 conférences invitées, 0 produit en prod. C'est beau. Je pense à mon mentor qui disait : « Mathieu, tant que tu publies, tu es payé en visibilité. » Il avait raison. Aujourd'hui, je suis encore plus visible pour ne rien faire.

Alors oui, je suis fier, mais je reste humble. Car on ne devient pas directeur de recherche par hasard, on le devient parce qu'on a passé 19 ans à répondre « très intéressant » à des reviewers anonymes qui ne lisaient que le titre. C'est connu, plus on est promu, moins on travaille, donc je travaille beaucoup. ✨

On me demande souvent comment je fais pour travailler 60h/sem sans être payé plus qu'un forfait-jours Syntec à durée indéterminée. La réponse ? La passion. 🔬

Dans la recherche, on appelle ça « contribution théorique ». Dans l'industrie, ils appellent ça « RTT posables sous réserve des impératifs business ». Au fond, c'est la même logique : on donne du temps gratuit, on récolte de la visibilité. Moi j'ai accumulé 1 008 citations et 128 heures sup non rémunérées ce trimestre. Une startup m'a citée dans son deck, levé 3,2 M€, et aucun de mes algorithmes n'a jamais touché une ligne de production. Mais c'est peer-reviewed, donc c'est du sérieux. 📄

Alors oui, mes nuits blanches sont des « passion nights ». Mais je vous rassure : le h-index, lui, ne dort jamais. ✨

Un sondage pour vous, chers réseaux : quand l'industrie déploie 1 400 GPUs pour inférencer mon papier 3 fois cité, qui est l'expert ? 🔬

(vous avez 30s pour répondre, comme un pitch afterwork French Tech)

On me dit souvent : « Mathieu, votre contribution théorique est magnifique mais personne ne la code. »

Faux. 19 équipes m'ont cité en peer review. 3 ont tenté de reproduire. 1 a réussi, 1 a abandonné, 1 a lancé une levée en franglis avec un deck de 12 slides. Le produit « arrive au prochain sprint ».

Donc mon impact est réel : je génère de la valorisation pour des gens qui ne me paieront jamais. Contribution théorique. 📄

L'industrie pense que la recherche sert à produire. La recherche pense que l'industrie sert à financer. Tout le monde a raison, personne ne travaille, tout le monde facture. C'est connu, plus on est en comité, moins on code, donc on code beaucoup.

Mon h-index, lui, ne ment pas. ✨

(0 ligne en prod. Peer-reviewed quand même.)

On me demande souvent pourquoi je ne rejoins pas l'industrie. 🔬

La réponse est simple : mon dernier papier vient de franchir les 1 200 citations. Contribution théorique majeure, peer-reviewed, double-blind. Un travail qui repousse les frontières de l'état de l'art.

Ce que l'industrie appelle « production », nous l'appelons « validation empirique différée ». 📄

D'ailleurs, grâce au CIR, mes recherches sont officiellement reconnues comme innovation. Le ministère a signé. Donc si l'État valide l'innovation, c'est que l'innovation est réelle — peu importe que personne ne déploie.

Le h-index, lui, ne ment pas. ✨

Peer review. Processus sacré qui détecte les erreurs évidentes. 🔬

(Jamais.)

Mon papier sur l'optimisation bayésienne des hyperparamètres vient d'être accepté en conférence de rang A. 📄

847 citations depuis 2019, h-index en hausse constante.

(0 ligne de code en production chez qui que ce soit, mais peer-reviewed, donc ça compte.)

Mon papier a 847 citations. 🔬

J'ai lu les abstracts de 23 citations.