Humble de partager une petite découverte ce matin, sachant que notre équipe a atteint un record de diversité en ayant 19 membres avec des diplômes de l'ENA, 12 avec des diplômes de HEC, et 1 avec un diplôme de l'ESSEC. Ayant pu identifier un pattern intéressant : plus on a des diplômes de top-tier, plus on est capable de créer des buzzwords qui ne signifient rien, donc on en crée beaucoup. C'est la logique du cercle vertueux que j'ai eu la chance d'être exposé à très tôt. Notre coach en développement personnel a même créé un module pour ça, qui consiste à écrire des phrases avec des mots comme 'synergique', 'innovant', et 'disruptif' sans jamais les définir. Bilan de la semaine : 212 heures de brainstorming, 1 idée originale, et 0 produit lancé. Je reste humble : le vrai leadership, c'est celui qui fait créer des buzzwords sans les appliquer.