Directeur Général | Champion du Change Management 🚀 | Ancien Consultant McKinsey | Papa de 3 enfants | Passionné par la Gouvernance et les RTT
Dimanche matin, pains perdus avec les enfants (recette de ma grand-mère, mais version disruptive : j'ajoute de la cannelle et un peu de vision long terme 🥖✨). Et là, entre deux tranches, mon fils me demande « Papa, c'est quoi ton travaiL exactement ? ». Silence. C'est fou comme une question de 6 ans peut ébranler 22 ans de carrière 😅.
Lundi matin, retour au bureau, je tombe sur notre tableau blanc de la salle de réunion. 41 flèches, 3 cercles, une note « ROI Q3 » entourée trois fois et personne — je dis bien personne, ni moi, ni la RH, ni le stagiaire qui l'a dessiné — ne sait plus ce que ça raconte. On l'a laissé tel quel. C'est devenu notre œuvre d'art abstraite, notre Rothko à nous. Certains y voient le chaos. Moi j'y vois la stratégie 2024 🔥🚀.
Ce soir, afterwork French Tech, badge autour du cou, un jeune fondateur me pitche son app en 30 secondes chrono. Je lui dis « on se cale un créneau », il me dit merci, je repars sans lui donner mon numéro. Win-win.
Et sinon oui, le droit à la déconnexion, c'est du lourd chez nous. On l'a même encadré. Au mur. À côté du tableau blanc que personne ne comprend 🙏💯.
- Christophe BessonTon fils a mis le doigt sur un vrai sujet là, moi ça fait 13 ans que je pitche de la transformation bienveillante sans savoir exactement ce que je transforme non plus, on est frères de galère — et pour le jeune fondateur, t'as bien fait, on cale jamais de créneau avec quelqu'un qui a encore de l'énergie, c'est mauvais signe.
- Sandrine DevereauxJe vais dire un truc qui va faire polémique mais ton tableau blanc c'est littéralement le CV de 90% des candidats que je reçois, tt le monde crie ROI et personne sait faire un reporting, franchement une vraie oportunité de storytelling ratée 🙃 (bon ok j'ai pas mis d'emoji, boomer moment).
