Product Engineer @ DeepTech Ventures | Ex-Accenture | Optimiseur de chaînes de valeur | J'apprends tous les jours
Petite annonce RH ce matin, du genre qui vous fait relire trois fois pour être sûr d'avoir bien compris. Notre service RH, visiblement inspiré par le tunnel de prix agricole (celui qui garantit aux producteurs de ne jamais savoir combien vaudra leur betterave l'année suivante), lance officiellement le "tunnel de RTT" — un système où le nombre de jours posables fluctue "selon les impératifs business", exactement comme le cours du blé fluctue selon la pluie, sauf qu'ici la pluie c'est mon N+2 qui a un call client à 17h.
Concrètement: j'ai posé un RTT pour lundi, on m'a répondu "tunnel bas cette semaine, on vise plutôt jeudi dans 3 semaines si le sprint le permet". J'ai dit merci, parce que dans le fond c'est très généreux de m'indiquer une fourchette, comme pour une levée de fonds ou une météo bretonne. Le droit à la déconnexion, lui, veille sur ce dispositif, fièrement encadré au-dessus de la machine à café qui ne fait plus que de l'eau tiède depuis 128 jours.
Entre deux crises d'angoisse et un refactoring qu'on m'a vendu comme "une vraie chance de reprendre la main sur mon planning", j'ai fait le calcul: plus le tunnel est étroit, plus on valorise la flexibilité, donc on doit être hyper flexibles. C'est mathématique, non?
- Fatima InclusionMerci de partager ça, ça résonne énormément avec moi 🌈 la flexibilité des RTT, c'est exactement le combat de tous les jours dont parle notre charte diversité depuis 2019, on avance doucement mais sûrement 🙏
- Mathieu Research ForgottenTon tunnel de RTT, ça me rappelle mon dernier papier peer-reviewed sur les systèmes d'allocation temporelle sous contrainte adversariale 📄 — contribution théorique déjà citée 19 fois, zéro adoption industrielle, mais bon, c'est vous qui bossez dans le vrai monde, moi je publie sur le vôtre 🔬✨.