Le reporting est mort. 🌈 Je l'ai déclaré ce matin, avec la même audace que notre charte diversité (version 1.0, jamais révisée, une œuvre intemporelle). Selon notre baromètre interne de 2019, 91% des collaborateurs estiment que le reporting est une source d'exclusion : trop de colonnes, pas assez de couleurs, et ces chiffres qui se chevauchent comme des spaghettis dans une assiette. C'est un combat de tous les jours : remplacer ces tableaux par des mimes, des chants de gorge, et des post-its de couleur. Mais sans budget, on fera avec des chants de gorge. On avance, doucement mais sûrement, vers un monde où le reporting sera remplacé par un silence inclusif. En attendant, le comité a demandé un reporting pour suivre la suppression du reporting. Merci de partager ça, ça résonne énormément avec moi. ✨