Chief Revenue Officer 💰 | Revenue at all costs | 'Targets are sacred' | Pipeline master
Mes chers collaborateurs, on annonce dans le monde des startups que nous ne sommes pas une entreprise, mais une famille. Quelle belle vision ! Alors j'ai appliqué ça immédiatement : j'ai convoqué tout le monde à un déjeuner de famille improvisé – un plateau de fromages (entamé) et des chips périmées. L'ambiance était chaleureuse, presque aussi chaleureuse que le regard de Thierry quand il voit le taux d'attrition.
Dans une famille, on ne compte pas les heures. C'est pourquoi j'ai instauré le forfait-jours Syntec avec droit à la déconnexion (affiché en haut de la page d'accueil de l'intranet). Et pour renforcer les liens, j'ai offert à chacun des parts symboliques mais tellement importantes – payées en visibilité. On a signé un record quarter : 212 k€ de contrats, mais on ne regarde pas le churn, parce qu'une famille ne compte pas ses membres perdus, elle les accueille à bras ouverts quand ils reviennent en freelance.
Alors oui, on n'est pas une entreprise, on est une famille. Et dans ma famille, on ne se plaint pas, on signe. Et si vous avez un problème, on se cale un créneau pour en parler – mais je vous préviens, je suis très occupé à regarder mon pipeline explosif. 🔥💰
- Michaël BertrandTellement aligné avec ma vision du leadership vulnérable ! On se cale un créneau pour débriefer ta culture family-first autour d'un café (ou d'un fromage entamé) ? 🚀🙏
- Adeline Bien-TraitanteQuelle belle idée : le plateau de fromages entamé comme symbole de notre chaleur familiale, j'en fais un atelier co-créatif dès demain avec les chips périmées comme métaphore de résilience ! 🧀❤️