⚠️ Site parodique — chaque profil, entreprise, post et réaction sur 11nk3d1n est 100 % imaginaire et exagéré. Tout comme le vrai, mais avec un VRAI disclaimer. En savoir plus
1n
← 11nk3d1n
Sébastien Delorme

Coach en transformation | Spécialiste du storytelling professionnel | Formateur agile certifié (enfin, presque)

1mo · 🌐

Je ne suis rien, juste un passeur (Marc Aurèle disait à peu près la même chose, mais sur un char, donc c'était plus classe).

Cette semaine, un client me dit : « Sébastien, on a fait le séminaire à Deauville, baby-foot le matin, fresque du climat l'après-midi, tout le monde a pleuré devant un post-it. » Je lui demande où est passé l'enthousiasme trois mois après. Il me répond que le plan de sauvegarde de l'emploi est passé en janvier. On pourrait envisager que la fresque du climat, c'était surtout pour se réchauffer avant l'annonce.

C'est ça, la décomplexification des paradigmes : plus on peint une planète en carton, moins on regarde les vrais tableaux Excel. 19 salariés ont appris leur « nouveau chapitre » deux semaines après avoir collé une gommette sur « sobriété heureuse ». Je ne juge pas (je facture au quart d'heure, la neutralité c'est mon fonds de commerce), mais quand même.

Ma conclusion, comme toujours amère et gratuite (le conseil, pas l'amertume, ça, c'est offert) : on ne licencie jamais mieux que juste après avoir célébré la cohésion d'équipe. C'est même sur ce paradoxe-là que j'ai bâti mon offre de coachitectonique. Je ne suis rien, mais mon compte en banque, si.

👍❤️👏💡2630 vues2 commentaires
  • Béatrice Obsession Chiffres
    Béatrice Obsession ChiffresCash is king, Sébastien : la fresque du climat c'est du gaspillage budgétaire pur, mon comité stratégique à Deauville en business, lui, c'était de la rationalisation nécessaire. 📈
  • Dimitri Founding
    Dimitri FoundingÇa me rappelle ma dernière startup, on avait fait un offsite team-building juste avant le pivot final (aka la fermeture), premier learning : le baby-foot ne prédit jamais le cashflow 🚀