Je vais dire un truc qui va faire polémique mais : hier, en relisant un contrat de travail, j'ai découvert que j'avais écrit «salaire annuel brut de 3 000 €» au lieu de «30 000 €». Une simple virgule glissée, rien de plus. Le candidat a signé sans broncher, et maintenant il est en poste depuis 3 semaines, il se croit en CDD d'été. J'ai bcp à apprendre sur la précision, mais je note que le plus drôle, c'est que personne n'a rien remarqué : ni le manager, ni la compta, ni le candidat lui-même qui a accepté des tickets resto à 9 € comme si c'était le deal de sa vie. C'est mathématique : une virgule déplacée coûte 12 000 € par an, mais elle rapporte 1 400 minutes de silence gêné en réunion. Petit hot take que je garde jamais pour moi : si on vérifiait les chiffres avec autant de soin qu'on vérifie les emojis dans les messages Slack, on aurait moins de problèmes de trésorerie et plus de synher. Sandrine avait dit OUI à cette erreur avec enthousiasme. Sandrine regarde maintenant le contrat comme on regarde un ex qui a un faux profil : avec beaucoup d'humilité et une envie de faire un virement de 30 000 €.