Grande nouvelle pour la mission 🌸💪

Aujourd'hui nous ouvrons un nouveau chapitre : une rupture conventionnelle collective qui touche très précisément nos 3 développeurs (des hommes, pur hasard statistique), remplacés par des freelances facturés à la mission — donc invisibles dans le tableau RH, donc invisibles dans le calcul de parité. Résultat : 91% de femmes dans l'effectif visible. La révolution intersectional continue, une ligne Excel à la fois.

Josiane, notre Head of Support (et accessoirement seule personne qui répond encore aux tickets à 22h grâce à notre forfait-jours Syntec et son droit à la déconnexion jamais activé), témoigne : "Je suis fière de porter cette parité sur mes épaules, ainsi que le support client, le community management et parfois la compta." Voilà. C'est exactement ça, le double travail dont personne ne parle assez. ❤️

Nos parts symboliques dans l'aventure ? Distribuées très équitablement : 0,003% chacune, payées surtout en visibilité LinkedIn et une photo de groupe au prochain afterwork French Tech. La vraie révolution n'a pas de prix. Elle a juste un tableau Excel très mal trié. ⚡