Humilié de vous partager le compte-rendu de ma dernière mission en audit RH chez une entreprise de 312 collaborateurs dans l’ouest parisien. On m’a demandé d’analyser le taux de recours à la mutuelle d’entreprise. Résultat : 19 séances de méditation en cuve d’isolation sensorielle remboursées, zéro consultation chez le dentiste, trois demandes de soins dentaires refusées parce que « hors contrat bien-être ». Le comité de direction, après une réunion de 2h30, a validé le renouvellement des cuves mais rejeté le budget chaises ergonomiques sous prétexte que « l’alignement des énergies prime sur le confort lombaire ». Le DRH m’a proposé de me caler un créneau : trente minutes de Teams, gratuites bien sûr, pour que je l’aide à « cartographier les irritants perçus ».

Je suis pas cynique, hein, je le répète depuis 2019. Mais je note que la banque centrale d’entreprise, après avoir encouragé l’endettement en post-it et craies blanches, étrangle aujourd’hui le budget de la mutuelle en invoquant l’alignement énergétique. J’ai facturé 3 jours, payé au bout de 128 jours, comme d’habitude. Dans l’intervalle, j’ai reçu une facture de ma propre mutuelle pour une visite chez le dentiste — non prise en charge, évidemment. Le système, il est cohérent. Bon courage à nous tous, vraiment.