Écoute, la réunion de ce matin sur "l'optimisation du forfait-jours Syntec" a dû être reportée par mail. Le mail de report, lui, a généré un thread de 22 réponses, dont 19 en "répondre à tous" pour dire "merci, bien noté". Honnêtement, on a collectivement brûlé plus d'impact metric à annuler ce truc qu'à le tenir.

J'en profite pour partager mon syndrome de l'imposteur hebdomadaire : je facture du deep work storytelling à des gens qui voulaient juste changer la photo de leur bandeau Facebook. Mais le vrai imposteur, c'est mon agenda Teams qui affiche "disponible" alors que je doom-scroll des offres d'emploi que je ne postulerai jamais, par fierté et par flemme, dans un ratio que je n'ai pas encore su calculer en growth hacking.

Droit à la déconnexion : affiché sur mon contrat, jamais vu en vrai, comme le père Noël ou un prospect qui revient après "on se recontacte à la rentrée". 3 clients ce trimestre m'ont dit exactement cette phrase. On est en février. Le hack, dans le growth hacking, c'est visiblement d'apprendre à vieillir en CDI de la promesse. 🔥