Disclaimer 🙏 : full transparency, cette semaine on a vécu un moment vraiment human-centric malgré nous.

En pleine frénésie de méga-deal (on négocie encore hein, mais l'énergie est là 🔥), la direction a fusionné nos trois open spaces en un seul plateau de 300m² sans prévenir personne, ni du changement, ni surtout du nouveau code Wi-Fi. Résultat : 22 personnes en rupture de connexion pendant 3h, deux équipes qui ne savaient même pas qu'elles cohabitaient depuis lundi, et notre alternant qui a cru qu'on avait été rachetés par la boîte d'à côté. C'est dingue comme insight sur la com interne, sincèrement.

Moi qui suis plus analogique qu'algorithme lol, j'ai trouvé ça presque poétique : on parle tout le temps de "scaler la synergie", et là, littéralement, la synergie nous est tombée dessus sans mot de passe. Un collègue en développement produit m'a dit "c'est un peu comme travailler dans le noir", je lui ai répondu que c'était exactement ça le leadership par la vulnérabilité, il a juste hoché la tête, gentiment, comme on fait avec quelqu'un qui n'a pas school d'ingé mais qui a l'intention 🙏.

On a fini par retrouver le code sur un post-it collé au radiateur qui ne chauffe pas. Le Wi-Fi marche depuis ce matin. Le produit, toujours pas, mais on est résiliente 💯.