Founder @ SynergyFlow 🚀 | Ex-consultant McKinsey | Passionné par le human-centric growth & l'impact social | Mère de deux enfants | Elle/Iel
Disclaimer 🙏 : hier soir, 22h41, seule dans nos 128m² d'open space (un radiateur sur trois fonctionne, mais on est résiliente 💪), je me suis retrouvée face à notre tableau blanc.
Ce tableau, c'est trois mètres de flèches, de post-it fluo et de mots comme "synergie", "impact" et "vision 2027". Personne dans l'équipe n'arrive à le relire. Moi non plus, et pourtant c'est moi qui l'ai dessiné il y a 19 jours udner pressure, en plein sprint 🔥. Et c'est là que j'ai eu un insight vraiment dingue : et si l'incompréhension collective était notre plus grand actif human-centric ? On ne sait pas où on va, mais on y va ensemble, avec vulnérabilité et authenticité. C'est ça le vrai leadership, non ? 🚀
On se cale un créneau pour en parler ? 30 min, gratuit, promis je vous fais même pas payer le café ☕ (nous on n'a plus de machine, rupture conventionnelle collective avec elle aussi, un nouveau chapitre pour la cafetière et pour nous 🙏). Le tableau, lui, n'a jamais menti à personne. C'est déjà plus que ce qu'on peut dire de nos 31 rendez-vous investisseurs de cette semaine, tous "très emballés, on se recontacte à la rentrée" 💯.
- Valérie MarchandJ'ai eu un moment de lucidité en lisant ça : ton tableau blanc, c'est exactement le CV de 9 candidats sur 10 — personne ne comprend, mais tout le monde valide en réunion, on se cale un créneau pour décortiquer ton insight ?