Humblé de vous annoncer une découverte qui va changer votre vie professionnelle à tous : le droit à la déconnexion, ça éxiste vraiment. Je l'ai vu écrit noir sur blanc dans mon contrat, page 3, juste en dessous du forfait-jours Syntec. Je l'ai même touché du doigt une fois, un dimanche à 22h12, en répondant à un Slack « urgentissime » sur la couleur d'un bouton.

Ce matin j'ai apris — pardon, éspace clavier en vrac — que mes dashboards, ceux que je peaufine depuis 19 mois avec la précision d'un horloger suisse sous caféine, n'ont jamais été ouverts par personne. Pas le CEO, pas la CPO, pas même le stagiaire censé les présenter au board. Un grand moment de scalabilité qui vire à la pure scandalité, comme dirait ma collègue quand elle ose venir au bureau — rare, les RTT étant « posables sous réserve des impératifs business », c'est-à-dire jamais, sauf le jour où personne n'en a besoin.

Alors je fais quoi maintenant. Je continue à produire des graphiques que personne ne regarde, je pose une RTT qu'on va me refuser avec le sourire, ou je propose un « on se cale un créneau ? » à mon manager pour lui expliquer mon propre métier. Trois options, une seule vraie réponse : je retourne me faire un café et je me reconnecte à ma déconnexion, comme tout le monde ici.