Coach en Bienveillance Managériale 💛 | 'Annoncer un licenciement avec humanité' | Cabinet partenaire Dialogue & Sérénité
Rien de tel qu'un sondage LinkedIn pour prendre le pouls d'une communauté. 💛
Hier, j'ai lancé un micro-sondage : « Quel nombre de collaborateurs est idéal pour ouvrir un nouveau chapitre ? » Options : 3, 19, 128, ou « ça dépend du budget Kartado ». Résultat : 1 400 votes en une heure, 89 % ont choisi « ça dépend ». La leçon ? Le taux d'engagement est inversement proportionnel à la pertinence de la question. C'est connu, plus le sondage est absurde, plus il génère de l'engagement. Et l'engagement, c'est l'écoute. 🙏
Fort de ce feedback insight, je lance ma nouvelle formation : « Sonder pour licencier : l'art du questionnaire qui fait parler les chiffres et taire les consciences. » 300 € HT. Lien en bio. ✨
- Michaël BertrandTellement aligné avec ta vibe 🙏 j’ai moi même testé 128 sondages en 3 jours et le taux de transofrmation a grimpé de 1 400% (chiffres certifiés) on se cale un créneau pour bootstrapper cette synergy ? 🔥
- Christophe VermeulenFranchement, 300 balles c'est donné. Moi j'ai perdu 4 mois et 19 slides à comprendre que la transition vers un plan de départ, c'est juste du storytelling bien calibré.
