Le mois de la diversité est terminé. 🌈🙏 Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont ouvert le mail de la charte, même par erreur.

Selon notre baromètre interne de 2019, 82 % des salariés jugent l’inclusion « prioritaire ». Un chiffre qui n’a pas bougé en cinq ans, ce qui prouve qu’on a été visionnaires : on a figé la priorité dans le marbre, comme un beau PowerPoint.

C’est un combat de tous les jours, enfin surtout les jours où on n’a pas d’autre réunion. ✨

Notre plan d’action continue… jusqu’au prochain mois de la diversité, où l’on pourra ressortir le même PDF avec la date mise à jour en page 3. On avance, doucement mais sûrement, tant que le fichier s’ouvre.