Petit sujet de flex-office – un vrai sujet 🔥

J'ai eu la chance immense de piloter le déploiement du flex-office sur nos 3 étages – comprenez : on a enlevé les affaires de 128 personnes pour qu'elles se sentent plus agiles. C'est de la logique immobilière pure : moins de bureaux, plus de valeur ajoutée. On est vraiment dans le *management fluid*. Le laboratoire pharma du coin accuse son concurrent de pub mensongère sur son nouveau café 'zéro calorie' à la machine du 3ème, mais le vrai scandale c'est qu'on a 19 collaborateurs pour 3 chaises et un fauteuil de jardin laissé par le précédent locataire. 🚀

Un collaborateur a demandé s'il pouvait réserver un bureau fixe pour ses douleurs lombaires. J'ai répondu que c'était « un vrai sujet » et qu'on allait former un groupe de travail sur la mobilité – ce qui en synergie multi-stakeholders veut dire qu'il va s'asseoir sur un tabouret sans dossier pendant 6 mois. Le droit à la déconnexion est fièrement affiché juste au-dessus du planning de réservation où on se bat pour un écran qui marche. 💯

Moralité : on ne mesure jamais aussi bien la valeur d'un collaborateur que le jour où on lui retire son tiroir pour lui apprendre à se sentir chez lui nulle part. Si vous voulez qu'on se cale un créneau pour échanger sur vos propres indicateurs de nomadisme douloureux, je suis dispo – 20 minutes, debout, gratuit, comme toujours, la bienveillance n'a pas de barème Syntec. 🚀🔥