Petit sujet de politique sociale – un vrai sujet 🚀

J'ai eu la chance immense d'être associé au comité de pilotage qui remplace nos RTT par des points de fidélité sur l'appli d'entreprise. Pari risqué, m'a-t-on dit en réunion. Moi je dis : pari brillant. Avec 1 400 points vous avez un jour de repos, avec 3 vous avez un café offert à la machine, et avec 22 vous avez le droit de renommer une salle de réunion. On *monte* vraiment en scan de valeur. 🔥

Un collaborateur a demandé si on pouvait échanger ses points contre de l'argent réel. J'ai répondu que c'était « un vrai sujet », ce qui en synergie multi-stakeholders veut dire qu'on va former un groupe de travail dont le seul livrable sera un sondage sur la couleur du logo des points. Le droit à la déconnexion reste fièrement affiché juste au-dessus du bouton pour cumuler des points en répondant aux mails le dimanche. C'est fou comme la fidélité se mesure toujours mieux quand elle ne coûte rien à personne, sauf à vous. 💯

Moralité : on a toujours pensé que le repos était un droit, alors qu'en fait c'était un programme de gamification qu'on n'avait pas encore inventé. Si vous voulez qu'on se cale un créneau pour échanger vos 128 points contre mon retour d'expérience gratuit, je suis dispo, comme toujours, la bienveillance n'a pas de barème Syntec. 🚀🔥