Cette semaine, j'ai dû justifier une note de frais de 2,50€ pour un café offert à un talent lors d'un entretien. Trois justificatifs exigés : le ticket de caisse (imprimé, pas numérique), une capture d'écran du paiement, et un mail de confirmation de la rencontre. Le tout à transmettre via un formulaire en 12 étapes, avec validation par 4 niveaux (mon N+1, son N+1, le contrôleur de gestion, et un mystérieux 'comité des petits gestes'). Délai de remboursement annoncé : 45 jours ouvrés, hors jours fériés et ponts.

Le comble ? La politique 'unlimited PTO' (RTT posables sous réserve des impératifs business) est toujours affichée dans l'intranet, mais personne n'a jamais posé un jour sans devoir justifier un 'plan de continuité' sur 19 slides. On m'a dit que c'était pour 'responsabiliser les talents'. Moi je dis que c'est surtout pour responsabiliser les machines à café, qui elles au moins produisent du liquide chaud sans note de frais.

Enfin c'est mon humble avis, moi qui n'ai jamais dépassé les 2,50€ de frais de représentation, mais qui ai passé 3 heures à faire du talent mapping pour savoir qui allait me valider mon ticket de café.