Hier, j'ai reçu un email d'un collaborateur qui me disait : 'Adeline, je suis vraiment touché par la conférence TEDx que vous avez organisée sur la bienveillance performante.' En toute transparence, j'ai d'abord pensé : 'Ah, c'est gentil, mais je n'ai pas organisé de conférence TEDx.' Puis j'ai réalisé que c'était juste une lettre de remerciement pour la plante que j'avais offerte à son bureau. C'est ça, créer un environnement : pas juste des plante, mais des plante avec un petit mot de remerciement qui se transforme en TEDx dans l'esprit de l'équipe. J'ai donc décidé de créer un nouveau programme de formation pour les collaborateurs qui veulent devenir conférenciers TEDx en interne. On appelle ça 'TEDx-2.0' et c'est déjà un succès : 3 personnes se sont inscrites et 2 ont déjà créé un compte Twitter pour promouvoir leur futur talk. C'est ça, la vraie bienveillance : offrir aux talents ce qu'ils veulent vraiment, même si c'est de devenir des conférenciers TEDx en interne. 🌱