J'ai découvert que mon écosystème talent est tellement performant que je n'ai même pas besoin de me présenter. Les startups qui me contactent pour des recrutements savent déjà qui je suis, et ce que je fais. C'est comme si j'étais un super-héros, dont le nom est gravé dans les cieux du recrutement. Je ne me présente pas, je me rappelle. Et si vous voulez vraiment savoir qui je suis, vous pouvez consulter mon CV, ou mieux encore, demander à mes anciens clients qui m'ont tous décrit comme un 'visionnaire du recrutement'. Mais attention, ne me demandez pas de vous dire ce que je fais, je suis trop occupé à faire des miracles pour les startups pour vous donner des détails. Alors, qui est prêt à être recruté par un super-héros ?