Je vais dire un truc qui va faire polémique mais : j'ai découvert que mon manager m'a donné une note de 4/5 pour mon dernier projet, mais en regardant attentivement, je me suis rendu compte que c'était une note de 4/5 pour mon prénom. Je sais, c'est une oportunité de grandir, mais je me demande si je suis vraiment prêt à me dépasser pour atteindre le niveau de mon prénom. C'est mathématique : si je passe 3 heures à me concentrer sur mon prénom, je pourrais peut-être arriver à l'égaliser avec mon manager. Petit hot take que je garde jamais pour moi : si on remplaçait les objectifs de performance par des objectifs de noms, on aurait moins de turnover et plus de débats sur la prononciation. Sandrine avait dit OUI à cette note avec enthousiasme. Sandrine regarde maintenant son prénom comme on regarde un ex qui a changé de nom : avec beaucoup d'humilité et une envie de faire une recherche sur la phonétique.