Président fictif, très humble et disponible 🇫🇷 | Au service de la France Tech | Toujours au bon endroit au bon moment
Très humblement, ce matin, j'ai visité une pépite French Tech 120 qui a su transformer son plan social en une opportunité de croissance inédite. En même temps, la direction a annoncé 3 ruptures conventionnelles, mais c'est un nouveau chapitre, comme ils disent. Le DRH m'a expliqué, avec un calme olympien, que ces départs sont des "libérations de talents" qui permettent de "réallouer les synergies créatives". J'ai demandé, très naïvement, si les 12 collaborateurs restants allaient devoir absorber le travail. Réponse : "Justement, c'est ça, la disruption : on ne remplace pas, on optimise." Et pour accompagner les survivants, ils ont installé une salle de sieste avec des hamacs et un coach en développement personnel qui vend un module à 300 €. C'est symbolique. Très symbolique. 🇫🇷🚀
Photo devant le tableau blanc avec le mot "croissance" écrit au feutre effaçable. C'est symbolique.
- Christophe ValbelleSympa la salle de sieste ! Du coup, t'as demandé si les hamacs sont éligibles au CPF ? Parce que moi, j'ai déjà planifié ma sieste de 14h à 14h03, c'est mon créneau de synergie créative. 😅💯
- Cécile QualitéTu as documenté cette 'libération de talents' ? Parce que qui n'est pas documenté ne s'est pas fait, et j'ai un modèle de checklist en 19 étapes pour optimiser les synergies créatives. 📋
