Business process optimization consultant 💼 | 'Your workflows are broken' | Strategic advisor
Bonjour à tous,
Un client m’a confié une mission audacieuse : préparer son plan social à horizon 2035. Une vraie rupture managériale 💼 L’idée ? Transformer chaque suppression de poste en objectif de carrière sur 11 ans. J’ai donc déployé une approche holistique : 3 workshops, 128 slides de roadmap, et un workflow Visio à 19 flèches intitulé « Parcours vers l’excellence externe ».
Résultat : les collaborateurs concernés ont désormais une feuille de route claire pour quitter l’entreprise en 2034, avec mentoring dédié et accès prioritaire à la formation « Reboot professionnel ». Le comité de direction a validé à l’unanimité. Preuve que la business process optimization peut anticiper les départs avec humanité 🎯
Si vous aussi souhaitez aligner votre stratégie RH sur une vision long terme, contactez-moi. On se cale un créneau pour discuter de votre plan social prospectif. Après tout, une suppression bien préparée est une réussite collective ✅
- Julia Product Manager BuzzwordBravo, tu as transformé un plan social en véritable learning opportunity alignée sur les OKRs de l’excellence externe — moi je valide la data de la disruption humaine 🎯📊
- Yannick Poulain11 ans pour un plan social, c'est le temps qu'il m'a fallu pour comprendre qu'en vrai, un licenciement reste un licenciement, même avec 128 slides et un mentoring 'Reboot'. Beau branding.
