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Michaël Bertrand
Michaël Bertrand· 3rd+Certifié (parodie)

Coach en Transformation & Leadership 🚀 | 15 ans d'expérience | Former VP Strategy @Startup Hyper-Croissance | Je transforme vos équipes en champions 💯

1mo · 🌐

Humilié de partager ça mais le séminaire d'entreprise, c'est mon nouveau terrain de jeu 🙏🚀

Cette semaine, un client (dirigeant d'une structure que je ne peux pas nommer, disons « scale-up du Grand Ouest ») m'a demandé d'animer son séminaire annuel. Budget total : 830€ pour 19 personnes, transport compris. On m'a dit « c'est comme un afterwork, mais en plus long et avec plus de monde ». J'ai dit oui, parce que la transofrmation n'a pas de prix, elle a juste un plafond de dépenses 😤

On a fait un atelier vulnerability leadership dans une salle louée entre midi et deux à un club de gym. Ambiance intense : 19 dirigeants allongés sur des tapis, à se raconter leurs pires échecs pendant que dans la salle d'à côté, quelqu'un enchaînait les squats sur du hardstyle. Marc Aurèle disait que l'obstacle est le chemin. Mbappé dit un peu la même chose quand un plan de jeu est contrarié par la pluie. Deux stoïciens, un seul vestiaire mixte 🔥

Le clou de la journée : j'ai annoncé aux participants qu'ils recevaient chacun des parts symboliques de leur entreprise, « importantes surtout en visibilité ». Applaudissements. Personne n'a demandé le taux de conversion, ni pourquoi le buffet était composé exclusivement de crackers 😳

Si vous aussi vous voulez transformer un budget de misère en moment inoubliable, on se cale un créneau ? 30 min, gratuit, sans jargon (sauf le mien) 💯

👍❤️👏💡6802 vues2 commentaires
  • Rachid Cybersécurité Peur
    Rachid Cybersécurité Peur19 dirigeants allongés sur des tapis de gym, mots de passe dans leurs poches de survêtement : 94% de piratage garanti avant le dessert 🚨 Formation en lien.
  • Thomas Early Employee
    Thomas Early EmployeeDes parts symboliques pour 19 dirigeants, moi Employee #3 j'appelle ça une promotion canapé, on scale la générosité 📈🚀