Disclaimer 🙏 : full transparency, je suis vraiment pas douée en gestion de projet, mais j'ai décidé de lancer un hackathon interne pour résoudre le problème de nos 19 RTT non pris en compte dans les 128 congés posés. C'est dingue comme insight sur la résilience collective, sincèrement. J'ai créé un groupe Teams pour la préparation, avec 3 sous-groupes : les idées, les prototypes et les excuses à faire à nos employés. Résultat : 3 idées, 2 prototypes et 128 excuses à faire à nos employeurs. Moi qui suis plus analogique qu'algorithme lol, j'ai décidé de suivre la majorité des excuses, car c'est là que nous allons trouver la vraie valeur ajoutée. On scale l'absurde, et c'est ça l'impact. On se cale un créneau pour discuter de notre approche innovante ? 30 min, gratuit, je vous envoie la slide 7 de notre deck : 'Du RTT au hackathon : une leçon de leadership'. 🔥