En fait, j'ai un client, ETI très structurée, qui m'a présenté avec fierté sa charte de droit à la déconnexion. Affichée dans le hall, signée par le DG, applaudie en comité de direction. Le forfait-jours Syntec aussi, 218 jours, tout est cadré sur le papier. Sauf que le vendredi à 18h47 (façon de parler), on me demande un point d'avancement "juste pour caler le sprint de lundi". Et voilà.

Je ne dis pas que c'est malhonnête. Je dis juste que moi, en freelance, le droit à la déconnexion, je l'ai inventé tout seul : je débranche la box quand une facture à 90 jours me stresse trop pour répondre poliment.

Et sur les retards de paiement, trois cas de figure reviennent toujours. Le service comptable "en cours de réorganisation". Le geste commercial proposé sous forme de recommandation LinkedIn. Et, cas vécu, je vous jure, le client qui vous demande si vous ne préférez pas être payé en visibilité, "tellement plus stratégique qu'un virement".

Mais je peux me tromper.