Rien de tel qu'une bonne réunion d'équipe pour créer du lien et... du chômage interne. 💛

Cette semaine, j'ai accompagné un client dont le taux de chômage interne augmente de 0,2 point à chaque réunion d'équipe. Les managers s'inquiétaient. Quelle erreur ! C'est connu, plus on se réunit, plus on est transparents, plus on prépare les nouveaux chapitres. Chaque réunion est une opportunité de dialogue. J'ai donc formé les managers à transformer chaque point d'ordre du jour en cercle de parole sur les perspectives d'avenir. On ne dit plus 'vous êtes licencié', on dit 'nous ouvrons ensemble le chapitre de votre transition professionnelle'. Résultat : le taux de chômage interne a augmenté de 1 400 points (oui, on a bien travaillé). Mais surtout, les collaborateurs se sentent écoutés. Et l'écoute, c'est la base de la bienveillance. 🙏

Nouvelle formation : « Réunionite aiguë : comment faire de chaque réunion un tremplin vers le nouveau chapitre. » 128 € HT, avec un carnet de notes offert pour noter les idées de reconversion. ✨