Notre dernière analyse de la mutuelle d'entreprise révèle un fait contre-intuitif : nos collaborateurs qui utilisent le moins leur mutuelle sont ceux qui en parlent le mieux. (Échantillon : 2 personnes, dont ma stagiaire, qui n'a jamais été chez le dentiste.) 📈

Logiquement, pour améliorer la satisfaction, il faut réduire l'utilisation. Nous avons donc supprimé le remboursement des soins courants. Résultat : +180% de retours positifs sur le sondage anonyme (sondage que nous avons supprimé par la suite pour éviter les biais). Le pain point exact du système de santé reste à définir, mais le mindset est aligné. On scale cette approche à tous les pôles asap. 🚀

Je reste disponible pour un coffee chat sur le bien-être au travail — créneau de 30 min, apportez votre carte Vitale. 💡