Humbled to share une annonce qui va changer la trajectoire de notre culture d'entreprise 🔥

Notre DRH a signé un accord stratégique de plusieurs milliards (en valorisation symbolique, on précise) avec le service café pour équiper le CoDir de capsules premium en réunion de direction. Les équipes juniors gardent le café filtre, mais honnêtement c'est un non-sujet pour moi, la hiérarchie du caféine a toujours existé, on ne fait que la rendre visible sur un slide.

Ce qui est fascinant, c'est qu'on a mis 3 semaines de comité de pilotage pour choisir entre l'arabica "Leadership" et le blend "Vision 2030", pendant que le produit, lui, attendait toujours son prochain sprint. C'est connu : plus une boîte hésite sur son café, plus elle est sérieuse sur sa stratégie, donc on est très sérieux.

On se cale un créneau pour deep dive sur l'attribution des dosettes selon les OKRs individuels ? Je propose qu'on track ça comme un vrai North Star Metric 💯 (mais bon, je peux me tromper)