Bonjour à tous 🎯

Hier, un candidat m'a demandé une augmentation de 15% par rapport à sa fiche de poste. J'ai souri. Pas par condescendance — par bienveillance ✨

Je lui ai expliqué que chez nous, on ne recrute pas des salaires. On recrute des mindsets. Un vrai profil mission-driven ne pose pas la question "combien" mais "pourquoi". Et son pourquoi ? Il ne vibrait pas assez. On a senti qu'il était encore dans une logique transactionnelle, pas transformationnelle 💼

Le candidat suivant ? Neuf ans d'expérience en moins, CV en demi-page, énergie INCROYABLE. Même pas besoin de parler money. Growth mindset évident. Ce candidat a le profil parfait 👥

C'est ça le vrai talent : quelqu'un qui ne calcule pas. Quelqu'un qui ressent.

Si votre réseau contient des profils à forte énergie et faible exigence salariale, on en parle ? Je vous renvoie un emoji sous 48h 🙏✨