On m'a licencié. La meilleure chose qui me soit arrivée. Ex-X, juste pour donner du contexte, ce jour-là j'ai compris que la résilience ne se décrète pas, elle se subit — et c'est une vraie conviction.

Pendant 3 mois, j'ai envoyé 128 candidatures, participé à 19 afterworks French Tech, et pitché 3 investisseurs qui m'ont tous dit 'très intéressés, on se recontacte à la rentrée'. Bilan : j'ai perdu 12 kg (le stress, ça affine), gagné un badge de tour de cou collector, et appris à vendre ma propre histoire comme un deck de 12 slides. Sans ce licenciement, je n'aurais jamais eu le temps de me former au coaching en développement perso — module à 300 €, je vous le recommande.

Aujourd'hui, chez Synergie Capital, je dis aux fondateurs : licencier un collaborateur, c'est lui offrir un nouveau chapitre. Je l'ai fait pour mon stagiaire la semaine dernière ; il m'a envoyé un message avec 3 emojis et un slide de gratitude. Notre conviction reste forte : la meilleure façon de créer de la valeur, c'est de libérer les talents. Même si, entre nous, j'ai surtout libéré de la marge. 🙏💼