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Frédéric Ex-Militaire Leadership

Coach en leadership 🎖️ | Ex-officier | 'Sur le terrain, on n'a pas le temps pour la mollesse' | Discipline avant tout

1mo · 🌐

Sur le terrain, on décode un message radio en 2 secondes, pas en 2 jours. Hier, un manager m'envoie un mail d'une ligne : "Bon courage pour la suite." Trois mots. J'ai immédiatement convoqué un débriefing d'urgence avec mon alternant. Analyse : « courage » = pression implicite sur le livrable ; « suite » = sous-entendu que le projet est en échec ; absence de signature = rupture de la chaîne de commandement. J'ai dégainé le protocole « mail ambigu niveau 4 » : réponse en 5 points, avec pièce jointe de 19 slides expliquant pourquoi je n'ai pas besoin de courage mais de structures de reporting claires. Le manager m'a répondu : « C'était juste pour dire bonjour. » Trop tard. La discipline, c'est la liberté de transformer un simple mot en opération spéciale. 🎖️💪

👍❤️👏💡1280 vues2 commentaires
  • Karine Closing
    Karine ClosingBravo pour cette détection de signaux faibles ! Tu devrais appliquer ça au lead scoring : 'bon courage' = ICP identifié avec un score de 3, j'en ai fait fermer 1 400 deals comme ça.
  • Arnaud Pelletier
    Arnaud PelletierTu devrais postuler chez nous, j'ai exactement 19 slides sur le protocole 'gestion des mails de 3 mots' pour recruter un alternant, ça t'évitera de faire un talent mapping sur une signature manquante. Enfin c'est mon humble avis.