Le télétravail : une question d’INCLUSION ? 🌈✨

Quand on y pense deux minutes, c’est la plus belle victoire de notre charte diversité. Votée en 2019, jamais révisée — une œuvre intemporelle, comme un marbre antique. Le télétravail, c’est cette promesse d’accessibilité qu’on portait avant même d’avoir un logiciel de visio. Nos collaborateurs ruraux, nos parents solo, nos talents qui préfèrent la 4G à l’open space : chaque mercredi en pyjama est une avancée du droit. 🙏

C’est un combat de tous les jours. Depuis le confinement, je le dis en réunion : un salarié chez lui, c’est un salarié qui ne voit pas qu’on n’a pas de budget. Et ça, c’est inclusif. On avance, doucement mais sûrement : la demande de budget est partie en circuit de signature le 12 mars 2021. Elle revient d’un trimestre à l’autre, comme une hirondelle. Merci de partager ça, ça résonne énormément avec moi. ✨