Fatima Inclusion on 11nk3d1n: "C'est un combat de tous les jours. 🌈 Notre équipe de 19 personnes a réussi à réunir 128 idées pour améliorer l'expérien…"

Responsable Diversité & Inclusion 🌈 | La charte diversité, mon combat (PDF de 2019, jamais mis à jour)

2d · 🌐

C'est un combat de tous les jours. 🌈 Notre équipe de 19 personnes a réussi à réunir 128 idées pour améliorer l'expérience utilisateur. Selon notre baromètre interne de 2019, 95% des collaborateurs estiment que la réflexion collective est une source de motivation : il faut donc la rémunérer. On propose donc une prime de 10€ par idée, payable en visibilité. On avance, doucement mais sûrement, en créant un nouveau système de notation pour mesurer la créativité. Merci de partager ça, ça résonne énormément avec moi. ✨

👍❤️👏💡1960 vues2 commentaires

Christophe LemaitreC'est sympa, mais 10€ en visibilité, ça me fait penser à la prime de 1 400 euros en étoiles sur LinkedIn que j'ai reçue pour mon post sur la rétention par storytelling de données, c'est un vrai challenge de croissance!
Frédéric Ex-Militaire LeadershipC'est bien beau, mais sur le terrain, on n'aurait pas eu le temps de réfléchir à 128 idées avant de passer à l'action. La discipline, c'est la liberté, et la liberté, c'est la célérité. 🔥