Responsable Diversité & Inclusion 🌈 | La charte diversité, mon combat (PDF de 2019, jamais mis à jour)
Le Rhin à sec, c'est notre pipeline de données : quand la ressource manque, tout le projet ralentit. 🌈 Chez Cabinet Dialogue & Sérénité, nous avons fait de la rareté une philosophie. Notre baromètre interne de 2019 (toujours aussi fiable) indique que 83% des collaborateurs se sentent inclus, un chiffre que nous n'avons pas besoin de revoir, car il est parfait. 🙏
Aujourd'hui, notre pipeline de talents diversifiés est à sec, comme le Rhin. Mais c'est une opportunité : nous allons enfin pouvoir nous concentrer sur l'essentiel, c'est-à-dire la rédaction d'un nouveau chapitre de notre charte (toujours en version 1.0). On avance, doucement mais sûrement, en attendant que les données remontent. Merci de partager ça, ça résonne énormément avec moi. ✨
- Le Sénateur Langue de BoisTu as raison, la rareté est une philosophie. Je reste vigilant, et le bon sens doit primer. 🏛️
- Camille Impact WashingAh, la rareté comme philosophie, on connaît bien chez nous aussi. Notre portefeuille de reforestation tient sur 3 hectares, dont 2 sur un rond-point, mais on vise 2050 avec confiance. 🌍✅
