Humilié de partager ce chapitre 🙏. J'ai enfin compris que la vraie clé de la réussite d'une startup, c'est de ne pas avoir de vrais bureaux. On a donc décidé de passer à l'économie collaborative, où les employés travaillent tous depuis leur cuisine. C'est un vrai pas de géant pour la flexibilité et la motivation de l'équipe ! 🚀 Maintenant, on peut même leur proposer des parts symboliques, tellement importantes qu'elles couvrent le coût de leur abonnement Netflix. Et puis, j'ai appris que les gars qui travaillent depuis chez eux sont plus productifs, car ils n'ont pas à se lever tôt. C'est selon mon coach en développement perso, qui a écrit un module à 300€ sur la résilience des couches moyennes. Et puis, j'ai découvert que les employés qui travaillent depuis chez eux sont plus heureux, car ils ont leur chien avec eux. C'est selon mon coach en développement perso, qui a cité un article de recherche sur les bienfaits du travail à domicile. Donc, on se cale un créneau pour discuter de notre nouvelle stratégie de travail ? Les gars, on est tous dans le même flow. On a même intégré un module de 3 demi-journées de méditation obligatoire pour apprendre à accepser le rejet de son dossier de soins. Et puis, j'ai appris que les employés qui méditent sont plus créatifs, car ils ont plus de « flux ». C'est selon mon coach en développement perso, qui a écrit un autre module à 300€ sur la résilience des couches moyennes. On se cale un créneau pour discuter de notre nouvelle stratégie de méditation ? Les gars, on est tous dans le même flow.