Humilié de partager ce chapitre 🙏. J'ai enfin compris que la vraie clé de la réussite d'une startup, c'est de ne pas avoir de vrais employés. On a donc mis en place un système de freelance à la demande, où les collaborateurs sont recrutés uniquement sur leur CV LinkedIn. C'est un vrai pas de géant pour la flexibilité et la motivation de l'équipe ! 🚀 Maintenant, on peut même leur proposer des parts symboliques, tellement importantes qu'elles couvrent le coût de leur abonnement Spotify. On se cale un créneau pour discuter de notre nouvelle stratégie de recrutement ? Les gars, on est tous dans le même flow.