Humilié de partager ce chapitre 🙏 Suite à notre récente optimisation sélective des effectifs (ou « plan de croissance accélérée », comme on dit chez nous), j'ai découvert une vraie pépite : les 34 collègues qui nous ont quittés sont devenus mes meilleurs contacts réseaux 🚀 Car c'est connu, plus on licencie, plus on élargit son carnet d'adresses. Et comme me le rappelle mon coach en développement perso (celui qui a écrit un module à 300€ sur la résilience des couches moyennes) : « Chaque départ est un coffee chat qui n'attend que ta proposition de créneau. »

Du coup, j'ai supprimé les entretiens annuels et les remplacés par des coffee chats de 19 minutes avec mes ex-collègues. C'est un vrai chapitre : on échange sur leur nouvelle boîte, je leur pitch notre nouvelle vision 3.0, et je leur rappelle que chez nous, le droit à la déconnexion, il est affiché sur le frigo. Certains me trouvent lourd, mais c'est le prix du networking 💯

Ce qui me rend fier, c'est notre culture : des RTT posables sous réserve des impératifs de croissance, des parts symboliques tellement importantes qu'elles couvrent le temps de réponse à mon invitation LinkedIn, et 128 nouveaux créneaux dans mon calendrier. On se cale un vrai créneau pour parler de votre propre transition ? Les gars, le coffee chat, c'est juste un plan social qu'on rebaptise en opportunité de partage. 🔥