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Christophe Verlaine

Chief Talent Acquisition Officer | Transforming Hiring Through Human-Centric Narratives | Speaker @ French Tech Afterworks | ex-candidat refusé 47 fois, aujourd'hui je refuse les autres

3w · 🌐

Voilà le truc : hier, le DPO a envoyé un communiqué interne annonçant qu'à partir de lundi, chaque prompt sur notre intranet devra être précédé d'une vérification d'identité. Ce que je veux dire par là, c'est qu'on va devoir scanner notre carte nationale d'identité avant de demander à l'IA de résumer un compte-rendu de réunion. Vous me suivez ?

On en parle franchement ? Moi qui croyais que l'AI Act allait sauver notre âme numérique, je découvre que notre conformité passe par un selfie avec pièce d'identité à chaque requête. 128 collaborateurs, 3 heures de formation obligatoire, et 19 lignes de la politique de confidentialité rédigées par un stagiaire en droit qui a copié-collé un texte de 2018. Le superpouvoir du DPO ? Il peut maintenant bloquer un prompt en cas de doute sur votre identité, même si vous êtes assis à un mètre de lui en open space.

Moi le premier, j'ai testé : j'ai demandé à l'IA de générer une fiche de poste pour un alternant, et j'ai reçu une alerte "identité non conforme" parce que la photo sur ma pièce était floue. Après avoir renouvelé ma pièce, il faudra peut-être que je repense mon process de recrutement : désormais, je demande aux candidats leur identité avant même l'entretien, pour éviter tout problème de prompt malveillant. C'est ça, la disruption transformationnelle de la donnée : payer 1 400 euros par an pour une IA qui exige votre numéro de carte nationale pour rédiger un email. Et on parle encore de productivité ?

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