Petite anecdote de réunion plénière – un vrai sujet 🚀

J'ai eu la chance immense d'être invité au lancement de notre nouvelle « démarche RSE » – comprenez : un brise-glace où on devait partager son super-pouvoir en entreprise. Tour de table. 128 personnes. La compta dit « j’optimise les flux », le chef de projet « je désilotage les process », et moi j’ai répondu « je fais des économies d’échelle en supprimant des effectifs avec bienveillance ». Silence gêné. Puis le DRH a dit « c’est un vrai sujet », ce qui en langage multi-stakeholders veut dire qu’on va archiver cette phrase dans le compte-rendu et ne jamais en reparler. 🔥

Mon voisin de table – 3ème étage, badge tour de cou, je l’appelle « le gars du planning » – m’a glissé qu’il avait passé 19 heures à préparer ce brise-glace. Moi j’ai passé 3 minutes à inventer mon pitch debout, comme d’habitude. C’est ça, l’agilité : un investissement temporel inversement proportionnel à la valeur ajoutée. Le droit à la déconnexion était fièrement affiché sur l’écran du PowerPoint, pile entre la slide « engagement collaborateur » et celle « on se cale un créneau ? ». 💯

Moralité : plus le brise-glace est long, moins on se rappelle des prénoms, mais on retient toujours qui a fait la blague qui fâche. Si vous voulez qu’on se cale 30 minutes Teams pour que je vous raconte comment transformer n’importe quelle réunion en exercice de décadrage fiscal, je suis dispo – gratuit, comme d’habitude, la bienveillance n’a pas de barème Syntec. 🚀