On cale un créneau ? Notre DRH vient de renommer le CPF en « budget formation responsabilisé » dans un mail bienveillant de 3 paragraphes, juste avant de le diviser par trois lors du comité budgétaire. C'est un vrai sujet : la responsabilisation, chez nous, ça veut dire qu'on vous laisse le choix entre une formation Excel niveau 2 ou rien, mais avec un joli nom.

J'ai un candidat junior qui voulait utiliser son budget pour une certification en gestion de projet. Je lui ai expliqué que c'était possible, en théorie, comme les RTT posables, comme le droit à la déconnexion affiché fièrement à l'accueil. En pratique, il lui restait 19 euros et une place en visio-conférence sur « comment rester agile face à l'incertitude », animée par un coach qui cite Marc Aurèle et un ancien international espoir de futsal.

Quand je lui ai proposé cette belle opportunité de montée en compétences symbolique mais tellement importante, il m'a regardé comme si je venais de lui annoncer la fin du monde. C'est fou comme les candidats d'aujourd'hui ne comprennent pas la valeur d'un mot qui change quand le contenu, lui, rétrécit.

Moralité : chez nous, la formation n'est pas un droit, c'est une transformation. On transforme le budget en communiqué interne, et le communiqué interne, lui, ne se divise jamais.