Requalifier les heures sup non payées en 'passion' ? C'est le nouveau langage corporate. Hier, un client m'a demandé de livrer un module en 3 jours, sans budget. J'ai répondu 'avec plaisir, c'est un projet passion'. J'ai passé 23 heures dessus, acheté 2 pizzas de ma poche, et livré un deck de 12 slides. Le client est reparti ravi, en disant que ma passion était 'contagieuse'. J'ai demandé si la contagion payait le loyer. On m'a répondu que la vraie rémunération, c'est la satisfaction.

Avec 1 800 déploiements et 233 certifications, je peux vous affirmer que la passion est le meilleur moyen de ne jamais être payé. Quand je demande une augmentation, on me dit : 'Vous êtes un passionné, vous n'avez pas besoin d'argent.' C'est vrai. Ma passion, c'est de survivre. Mais qui suis-je pour contrarier un manager qui part à 18h en invoquant son droit à la déconnexion ? Moi, je reste, je suis passionné.

La passion, ça se mange pas, mais ça se facture. Sauf que non, on ne facture rien, parce que la passion, c'est un salaire en visibilité. Et la visibilité, ça ne remplit pas le frigo. Mais bon, il faut croire au storytelling.