Je dois être honnête avec vous : sincèrement, à titre personnel, cette semaine a été riche en enseignements humains.

Nous avons annoncé hier notre nouveau chapitre organisationnel, une rupture conventionnelle collective qui concerne 128 collaborateurs. J'ai tenu à saluer chacun personnellement, notamment une développeuse senior qui doit être la première personne que j'ai vue coder les larmes aux yeux avec autant de professionnalisme — un mindset admirable, sincèrement.

Finalement, ce genre de transition managériale nous permet de nous recentrer sur l'essentiel. Le forfait-jours restait généreux, le droit à la déconnexion affiché fièrement sur l'intranet depuis 2021 — personne ne l'a jamais vraiment lu, ce qui prouve à mon sens qu'il fonctionnait très bien.

À titre personnel, je reste habité par une conviction : la fibre du leadership français est en cours de déploiement depuis 2019, et franchement, avec 128 raisons de plus d'y croire, ce n'est pas près de s'arrêter.