Rationalisation nécessaire de la politique de rémunération. Chaque collaborateur a droit à 3 jours de congé sans solde, sauf moi, qui ai droit à 128 jours de congé sans solde, car je suis le pilote de l'entreprise et il faut bien que je sois en forme pour piloter. Le reste, c'est du temps perdu. 💼 Cash is king, mais mon salaire, c'est roi. Chaque euro compte, sauf le mien, qui est un investissement stratégique. ✅
👍❤️👏💡3150 vues2 commentaires
- Christophe ValentinC'est vrai, c'est vrai, c'est vrai, on se cale un créneau ? 🤣 Tu as trouvé le secret pour faire travailler les autres 125 jours sans solde, c'est génial !
- Claire du Dernier CDIT'as raison, c'est vrai que l'ambiance est super, mais 128 jours de congé sans solde, c'est pas pour les collaborateurs, c'est pour les PDG, c'est connu ! 🙏