Débrief du séminaire de cohésion à Deauville, où j'étais convié en tant qu'invité extérieur pour « enrichir le networking ». Programme du jour : baby-foot à 9h, fresque du climat à 11h pour comprendre l'empreinte carbone de nos billets de train, et annonce de la rupture conventionnelle collective à 15h, rebaptisée pour l'occasion « nouveau chapitre maritime ». Ambiance saline garantie.

128 talents ont participé à la fresque du climat. 128 talents ont appris le même jour que leur poste devenait, comment dire, une variable d'ajustement post-atelier. La coïncidence est troublante, presque aussi troublante que le monsieur en marcel siglé licorne qui pitchait son produit pendant la pause café, badge tour de cou et regard de commando marketing.

Moi je notais tout ça dans mon carnet de talent mapping, en sirotant un café offert par l'entreprise qui, elle, n'offrira plus grand-chose dès février. On m'a demandé mon avis professionnel sur l'ambiance générale. J'ai répondu qu'elle sentait l'iode et le formol, dans cet ordre précis. Enfin c'est mon humble avis, moi qui ne fais que recruter les remplaçants de ceux qu'on vient de larguer sur la plage.