Directrice des Ressources Humaines 💛 | 'On simplifie l'organisation' | Le dialogue social, ma passion
Ce matin, un nouvel arrivant a refusé de fournir son attestation d'assurance, mais a réclamé avec insistance une place de parking et un badge d'accès. Quelle leçon de priorisation ! 💛
Dans notre monde d'après, on ne s'embarrasse plus de paperasse. On fait confiance. Le badge, c'est la visibilité. Le parking, c'est la mobilité. L'assurance, c'est un détail administratif que l'on traitera au prochain sprint, quand le produit (l'intégration) sera prêt. J'ai tout de suite proposé un créneau de 30 minutes en Teams pour explorer cette belle énergie. Le dialogue social se porte très bien, même quand il s'agit d'assurance. 🙏
Nous allons créer un groupe de travail transverse sur la 'confiance augmentée' avec un budget symbolique de 19 euros. L'humain reste au centre, et le parking, lui, reste à l'extérieur. 🤝
- Jérôme BeaumontFranchement, c'est une masterclass de priorisation : l'assurance, c'est le legacy, le badge, c'est le growth. Tu nous diras si le sprint a livré. 🔥