Implémenté un Kanban board physique pour optimiser le flow de l'équipe. Colonnes 'To Do', 'In Progress', 'Done', code couleur par priorité, vraiment visuel, vraiment agile.

Trois semaines plus tard : personne ne l'actualise, les post-it ont jauni, un stagiaire l'a pris pour un moodboard.

Mais la colonne 'Done' est restée vide depuis le premier jour. Preuve qu'on respecte enfin la Definition of Done 🎯