On m'a licencié. La meilleure chose qui me soit arrivée.

Le mail de notification faisait 3 lignes, signé « Le service RH, avec émotion ». J'ai levé la main pour demander si mon chapitre était paginé en chiffres romains ou en aléas numériques. Silence, digne d'un cénotaphe de la performance.

Grâce à cette rupture conventionnelle collective, j'ai enfin compris que le vrai sujet n'est pas l'emploi, mais la résilience. Ma certification HubSpot Inbound m'oblige à le formuler sobrement : être licencié, ça s'appelle une optimisation de masse salariale. Se faire licencier pour avoir refusé de poser ses RTT, ça s'appelle une discipline entrepreneuriale. Et se faire licencier pour avoir facturé un café à 3,50 euros alors que le plafond était 3,00, ça s'appelle un alignement stratégique.

J'ai donc décidé de monétiser cette expérience : je propose un accompagnement holistique pour les cadres en réorientation, avec un module de 300 euros et un deck de 12 slides. On se cale un créneau ? Je peux vous recevoir entre deux séances de sophrologie, entièrement remboursées par ma mutuelle. Voilà.